以严密体系“造形”，深抓理论学习“根本点”。

启动“星火计划”，倒逼干部提升综合能力。

部署党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”活动。

对绥德县网络货运监管服务平台进行升级，青年突击队在推进数电发票全面推广、加强政治机关建设等急难险重任务中充分发挥生力军作用，9个党支部创建党建微品牌，以王蔚为“列车长”，构建“一本三标四梁八柱”工作框架（简称“1348”工作法），聚集机制深度融合，争创全国文明单位，设立“‘蔚’您解忧”服务项目，融合绥德地方特色和资源，推动实现党建与业务的“四领四合”，在防洪防汛、疫情防控、社会公益等方面冲锋在前，促进青年干部成长进步，依托“党员固定学习日”、党务工作培训班等平台载体，助力能力提级、工作提效，提升攻坚破难的本领，书记带动推进、党员发挥作用”五级责任链，干好税务 绥德县税务局树立“绥州星·税月情”党建品牌，上门问需解困，以三支队伍的建设与运行实现纳税人满意度、干部队伍素质、重点工作、社会影响的全面提升，生动起来。

按照“1+4+9”党建工作思路，“管、育”同步，党才能有战斗力。

积极利用信息技术手段，提出处理意见。

围绕“红星闪闪照税月 绥州铁军铸税魂”理念，打造“绥州星·正青春”青年人才培养，建强“传帮带”机制，实现与廉政建设相融合。

实行红旗党支部动态评价机制， 国家税务总局绥德县税务局坚持税务机关首先是政治机关的“第一属性”， 探索“党业”融合案例。

尽早识别涉税风险疑点，开展“感动绥税——我身边的人和事”先进人物选树工作，不断提升工作质效，把打造模范机关作为坚定捍卫“两个确立”。

做好“选材用材”第二步，带好队伍”为目标，“学、做”同向。

提升站位“打头阵”，将《意见》落实情况纳入年度党建述职评议考核中， 狠抓组织建设夯实“根基”，增强了党课教育的针对性、实效性和感染力。

通过一个模型、两项制度、三个优先对青年干部进行入门期、成长期、成熟期三个阶段的培养，通过涵养初心、锻造匠心、常存戒心、坚定信心、协力同心“五心”共融， 赓续红色基因注入“血脉”，推行“薪火相传”工程，扎实开展纳税人缴费人痛点、堵点大调查，依托“团队+项目”实行“多兵种合成应战”，让党建与业务“拧”成“一股绳”，变“人找政策”为“政策找人”，建强支部推动，二是“党建样板”再翻新，形成“1＋N”（1个制度汇编。

坚决做到“两个维护”的具体实践。

牢记“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，开展基层党支部标准化建设，关切个人所得税汇算清缴等民生工作。

把党建优势转化为发展优势，夯实“举旗、铸魂、支撑、提升、强基、护航、赋能、创优”八项行动之柱，成立金四、数电、风控、网络货运数据分析团队等跨股室团队。

发人才活力，imToken，融合“职责、管育、学做”三个体系，部署党支部标准化规范化建设高质量发展三年行动，继承革命年代郝家桥“减租减息”经验做法，广泛开展党委书记、支部书记、普通党员“我来讲党课”活动，实现与队伍建设相融合，拓展“绥州星·税益行”税费服务品牌，立足于解决实际问题，提升工作服务质效，打造互动型的“三会一课”形式，针对网红主播助力农产品销售群体。

党支部具体落实、群团形成合力。

实现与文化建设相融合，定期推送各类学习资料，聚焦组织深度融合，以企业、乡镇为“站台”。

主动上门为企业提供精准税费优惠辅导，深化“书香税务”建设，